安全責任是企業安全生產管理的靈魂。在剛剛過去的安全生產月期間，Ferrotec(杭州地區)緊密圍繞“安全責任、重在落實”的活動主題，結合生產經營實際，通過開展一系列扎實有效的教育、檢查、整改、應急活動，使廣大員工在身體力行中銘記和感悟自身肩負的安全生產責任，度過了一個非常有意義的安全生產月。
領導重視——在活動中彰顯責任落實的決心
五月底，接到Ferrotec（中國）集團2011年度安全生產月活動通知后，各部門及關聯公司積極響應，主要領導親自掛帥，共有8個部門（含關聯公司）成立了安全月活動領導小組，制訂了活動計劃，明確了每項活動的責任擔當，使整個安全生產月活動得以有序展開。許多部門領導還不惜推遲手頭其他工作，與員工一起參與部門應急演練或公司安全演講活動，率先垂范營造有利于安全生產責任落實的良好氛圍。
安全教育——在學習中加深責任落實的理解
安全素質影響著安全責任的貫徹與效果，安全月期間公司上下開展了形式多樣的安全教育活動，讓大家在學習中體會安全責任的使命感和提高履行責任的基本能力。
一方面在朝禮大廳、餐廳、主要通道口等處懸掛安全月主題條幅，一方面公司又從北京郵購了117張安全生產知識掛圖，分發到各部門張貼，使員工隨時隨地都能感受到安全月活動聲勢。FTH安監室還組織了有48人參加的安全生產月主題演講活動，許多參賽選手都聯系親身經歷，闡發對安全責任的理解，起到了員工之間相互教育的良好效果。與此同時，各部門還結合自身特點開展了其他教育活動。QZ把往年發生在自己部門的事故教訓制作成看板，對現場員工進行提醒教育；VF為了提高新員工安全教育質量，組織班組安全員修訂班組安全教育課件，把習慣性違章與正確操作以圖片對比教育的形式向新員工廣為宣傳；TE為了提高大家學習安全知識的熱情，還開展了有75人參加的安全知識競賽等。
安全檢查——在交流中尋找責任落實的盲區
為了查找安全管理體系中存在的不足， 6月22、23日，公司組織內審員對上半年OHSAS18000體系運行情況進行了一次全面審核，共識別出12條改進機會。7月初，公司組織安全生產月聯合檢查小組，對Ferrotec（杭州地區）各部門及關聯公司進行大檢查，排查出44條隱患（已發往對應部門進行整改）。此外，VF還以評選“安全之星”為抓手，推動班組安全檢查；QZ組織員工對氫氣站等重點場所進行集體檢查；TE按?；?、電氣設施等分類，組織班組安全員進行逐一排查隱患等。
安全整改——在改善中提升責任落實的質量
上半年生產經營活動中出現了一些事故和險肇事件，隨后的糾正、預防措施是否真正落實關系到眼前的生產平穩。借助安全月活動聲勢，FTH安監室將收集到的整改措施整理成通報，督促ＶＦ、設備課等責任單位對10起典型事故、事件展開集中治理，消除安全隱患。 配合全社會“消防四個能力建設”的統一行動，按照消防大隊的指導意見，公司先后制作了5塊“消防安全三提示標識牌”、195條“滅火器使用方法”及“安全出口標識”圖貼，完善和修訂了社內消防安全管理臺帳。
安全演練——在應急中錘煉責任落實的能力
本屆安全月期間，各部門、關聯公司都以生產經營活動可能出現的典型突發事件為對象，編寫或修訂應急預案，紛紛組織員工展開演練，把大家帶進假想的緊急環境中去體會落實安全責任的意義和重要性。
6月2日下午，為普及滅火器使用實際技能，TE組織340位2010年5月以后入社新員工及消防重點崗位員工，在二工廠2#警衛室門口舉行滅火期操作訓練。
AQM、QZ分別以化學清洗工序危化品泄露為假想突發事件，組織50多名員工對應急器材、設施展開操練……
QZ分次組織50多名新員工、37名火加工6室員工分別開展滅火器應急操作、新現場逃生演練……
6月29日下午，VF分別在一、二工廠組織287人、135人參加應急疏散演練。其中，幾位在日本經歷過3•11地震海嘯的研修生，現場還跟大家分享了應急逃生的真實體會，加深了大家對逃生演練意義的理解……
7月3日，陶瓷事業部組織125人在華陽通外租場地開展應急逃生及消防滅火演練，培養大家在新環境下的應急適應能力……
6月份，PV組織了一次由45人參加的滅火器實物操作演練及一次由60人 參加的“特氣泄露緊急逃生演習”；此外，和源精工和博日科技等分別還在各自區塊開展了應急逃生演練。