※ 遵守國家法律法規、國際協議及EICC各項準則,并通過管控和內部審核持續改進。
※ 消除歧視,提升職業能力
消除用工歧視;不雇傭童工;為員工創造快樂工作、舒適工作與生活的環境;促進男女平等就業、晉升,嚴禁性別歧視;組織各類人員參加系統或專業培訓,提升員工整體素質、職業能力和發展空間。
※ 減少風險,保障作業安全
提供安全的作業環境,提供勞動保護,確保員工在工作場所不受傷害;對各生產線進行環境、健康與安全危害辨識與風險評估,從源頭開始管控。
※ 善待環境,促進社區和諧
通過加大節能減排力度,發展低碳和循環經濟,提高資源的重復利用,采用節能設備,實施技術和工藝創新,提高能效,實現可持續發展。回饋社會,創造更多的就業機會,積極參與公益事業,完善與社區的溝通機制和渠道。
※ 誠信經營,實現共贏發展
與國際公約接軌,使公司產品、服務等各方面達到或超過客戶的要求;保證客戶聲譽和商業利益不受損害;堅持公平交易,反貪污賄賂,與客戶和行業競爭者實現共贏發展;自覺維護市場秩序,依法納稅;與供應鏈合作伙伴合作,共同倡導商業倫理,提升社會和環境標準;反對投機,通過規范內控和公司資訊透明,完善公司治理,為股東創造合理回報。
杭州大和熱磁電子有限公司
二O一O年六月三十日