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社招職位 社招小貼士
職位名稱 職位類別 工作地點 招聘人數 就職公司 部門名稱 更新日期
  • 自動化副部長 管理類 浙江麗水 1 浙江富樂德傳感技術有限公司 2025-02-10
    職位名稱:自動化副部長
    職位類別:管理類
    工作地點:浙江麗水
    招聘人數:1
    就職公司:浙江富樂德傳感技術有限公司
    部門名稱:
    更新日期:2025-02-10
    崗位職責:

    1.全面領導公司機械及自動化水平的提升,包含但不限于:自動化生產線總體方案設計及論證,自動化設備的選型、安裝、調試、驗收及升級改造工作。

    2. 領導新設備的采購評估和技術交流,提供專業意見。

    3. 領導自動化部門并有效協調其他部門(制造,品質)合作,有效分工,有計劃并系統地提升制造水平

    4. 對于新自動化生產線,制定自動化設備的預防性維護計劃,并形成正式文檔。

    5. 對于新進生產線,負責前期培訓操作人員和維護團隊,設備驗收后移交相關技能。

    6.積極跟蹤和評估新技術,不斷引入新技術和新設備,改進現有設備性能


    任職資格:

    1. 機械工程或相關領域的學士學位;碩士學位更佳。 2. 有至少10年以上的傳感器生產制造,汽車零部件,電子產品生產等行業經驗者。 3. 有主導自動化生產線設計及實施經驗優先。 4. 具備豐富的設備機械類維護和管理經驗. 特別對于傳送帶及各類物料輸送設備 / AGV設備 / 機器人設備 / 自動流水線 有經驗者優先。 5. 具備豐富團隊管理工作。 6. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,吃苦耐勞,責任心強 7. 熟悉各種機械設備的工作原理和維護要求。 8. 具備良好的機械故障診斷和設備調試等解決問題的能力。 9. 熟悉相關的行業標準和法規。

  • 總經理(碳化硅) 管理類 安徽銅陵 1 安徽微芯長江半導體材料有限公司 2025-02-10
    職位名稱:總經理(碳化硅)
    職位類別:管理類
    工作地點:安徽銅陵
    招聘人數:1
    就職公司:安徽微芯長江半導體材料有限公司
    部門名稱:
    更新日期:2025-02-10
    崗位職責:

    1、全面負責主持公司日常經營活動的開展,確保生產計劃、產品質量、市場營銷、產品交付目標達成;     2、深入分析碳化硅市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求,制定針對性的市場進入、拓展及競爭策略。 3、向董事會負責,執行董事會決議,定期向董事會報告生產經營情況; 4、負責公司成本管理工作,不斷降低產品制造營運成本,提高市場競爭力; 5、負責公司年度預算計劃編制、修改調整及庫存控制。

    任職資格:

    1、本科及以上學歷,材料學、材料化學、電子學等相關專業; 2、具備15年以上半導體硅片或再生硅片加工行業背景,長期從事半導體生產管理工作; 3、在半導體行業(第三代半導體:碳化硅、氮化硅)擔任過同等高級管理職務5年以上工作經歷; 4、有良好的溝通、組織和協調能力,思路清晰,果斷; 5、具備良好的策劃和宏觀控制能力,有很強的事業心; 6、英語或日語熟練,可作為工作語言。 7、35-50歲,國籍不限;

  • 銷售部長(碳化硅) 管理類 安徽銅陵 1 安徽微芯長江半導體材料有限公司 2025-02-10
    職位名稱:銷售部長(碳化硅)
    職位類別:管理類
    工作地點:安徽銅陵
    招聘人數:1
    就職公司:安徽微芯長江半導體材料有限公司
    部門名稱:
    更新日期:2025-02-10
    崗位職責:

    1、全面負責碳化硅業務的市場營銷工作:制定并執行市場營銷策略,確保碳化硅產品的市場份額與品牌影響力持續提升。 2、市場分析與策略制定:深入分析碳化硅市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求,制定針對性的市場進入、拓展及競爭策略。 3、團隊領導與人才培養:構建高效的市場營銷團隊,提供專業培訓與職業發展機會,提升團隊整體戰斗力。 4、跨部門協作:與生產、研發、品質等部門緊密合作,確保市場營銷策略與產品供應、技術支持等無縫對接。

    任職資格:

    1、本科及以上學歷,市場營銷、材料科學、電子工程或相關領域專業。 2、擁有10年以上半導體或碳化硅材料行業市場營銷工作經驗,其中至少5年在高級管理職位上負責全面市場營銷工作。 3、深入了解碳化硅材料的市場動態、技術趨勢及客戶需求,具備敏銳的市場洞察力。 4、出色的領導力和團隊管理能力,能夠帶領團隊實現業務目標,同時注重團隊成員的成長與發展。 5、優秀的溝通與協調能力,能夠與不同部門、客戶及合作伙伴建立良好關系。 6、具備出色的戰略規劃能力,能夠將市場洞察轉化為可行的市場策略,并有效執行。

  • 沖壓技術工程師 技術類 四川內江 1 四川富樂德科技發展有限公司 2025-02-10
    職位名稱:沖壓技術工程師
    職位類別:技術類
    工作地點:四川內江
    招聘人數:1
    就職公司:四川富樂德科技發展有限公司
    部門名稱:
    更新日期:2025-02-10
    崗位職責:

    1、有3年以上沖壓設備技術相關工作經驗,能夠獨立進行模具設計、改良,熟悉單模、連續模調試。 2、熟知機械加工中設備的安全技術操作常識和規范。機床出現異常時,能準確判斷,及時、正確地采取緊急措施。 3、負責生產工藝、技術標準、產品測試方法等制定,以及人員培訓。 4、以提高產品質量,提高生產效率,降低生產成本為目的,對工藝進行改善、改良。

    任職資格:

    1、大專及以上學歷,機械加工、材料成型、金屬材料、焊接等相關專業, 2、3年以上沖壓設備技術相關工作經驗,并且熟悉各種機床,如:沖床、磨床、車床等 3、專業基礎扎實,熟悉各種金屬的加工性能及材料特性;

  • 營運副總 管理類 江蘇東臺 1 江蘇富樂華半導體科技股份有限公司 2025-02-10
    職位名稱:營運副總
    職位類別:管理類
    工作地點:江蘇東臺
    招聘人數:1
    就職公司:江蘇富樂華半導體科技股份有限公司
    部門名稱:
    更新日期:2025-02-10
    崗位職責:

    1、負責公司陶瓷覆銅載板研發、制造、銷售業務的全生產過程管理,確保業務運營高效有序。 2、制定并執行公司運營管理戰略,優化生產流程,提升運營效率。 3、管理公司供應鏈,確保原材料供應及生產流程的高效運轉。 4、監督公司質量管理體系,確保產品質量符合行業標準和客戶要求。 5、協調公司各部門,推動業務創新與發展。 6、負責公司定期財務分析,控制運營成本,提升經濟效益。

    任職資格:

    1、本科及以上學歷,工商管理、機械工程、電子工程、材料科學等相關專業優先。 2、10年以上陶瓷覆銅載板行業或PCB行業工作經驗,其中3年以上運營管理經驗。 3、了解陶瓷覆銅載板行業知識,熟悉DCB、AMB、DPC相關技術及產業鏈發展趨勢。 4、具備出色的數字化轉型能力,熟悉制造 Execution 系統(MES)、ERP等相關系統的應用。 5、具備項目管理經驗,能夠統籌協調復雜項目,推動項目順利完成。 6、熟悉數據分析工具,能夠進行運營數據分析并提出優化建議。 7、具有強大的溝通能力和領導力,能夠跨部門協作,推動公司戰略目標實現。

  • 戰略市場部長 管理類 上海 1 上海申和傳感器有限公司 戰略部 2025-02-10
    職位名稱:戰略市場部長
    職位類別:管理類
    工作地點:上海
    招聘人數:1
    就職公司:上海申和傳感器有限公司
    部門名稱:戰略部
    更新日期:2025-02-10
    崗位職責:

    1.提升公司戰略級客戶的市場營拓成效及服務質量。 2.負責圍繞戰略客戶開展客戶營銷活動。 3.實施有效的客戶拓展、市場推廣、客戶關系維護、合同簽約、銷售回款等工作任務,對公司下達的營收指標、市場指標和客戶指標負責。 4.負責制定和執行公司的市場策略,搜集和分析市場信息,了解行業動態和競爭對手情況,為公司制定銷售策略提供參考。 5.協調內部資源,包括產品、技術、交付等部門,確保銷售流程的順暢進行。 6.參與合同條款的談判和簽訂工作,確保公司利益的最大化。 7.定期對銷售數據和客戶反饋進行分析和報告,為公司決策提供數據支持。 8.其他由部門負責人安排的工作項。

    任職資格:

    1.全日制本科及以上學歷,市場營銷、機械電子工業相關專業。 2.5年及以上汽車家電及傳感器行業TOB市場經驗。 3.熟練掌握市場分析、市場調研、商務拓展方法和技巧。 4.具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶建立和維護良好的關系。 5.優越的客戶資源,并能夠加以運用。 6.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

  • 品質改善課長 管理類 上海 1 安徽富樂德科技發展股份有限公司 品質部 2025-02-10
    職位名稱:品質改善課長
    職位類別:管理類
    工作地點:上海
    招聘人數:1
    就職公司:安徽富樂德科技發展股份有限公司
    部門名稱:品質部
    更新日期:2025-02-10
    崗位職責:

    1、負責收集、分析集團公司品質數據,查找品質問題根源,并推動改善; 2、負責對集團公司品質改善活動進行策劃、組織、推進、總結; 3、參與對集團公司下屬的子公司的品質體系進行稽核; 4、參與建立集團公司品質體系的統一規范和制度; 5、參與對集團公司下屬子公司的品質工程師進行業務培訓。

    任職資格:

    1、本科及以上學歷,理工科背景優先考慮; 2、5年以上半導體或電子行業品質相關工作經驗; 3、熟練操作辦公軟件(尤其 PPT)。

  • NTC工藝工程師 技術類 上海 2 上海申和傳感器有限公司 研發部 2025-02-10
    職位名稱:NTC工藝工程師
    職位類別:技術類
    工作地點:上海
    招聘人數:2
    就職公司:上海申和傳感器有限公司
    部門名稱:研發部
    更新日期:2025-02-10
    崗位職責:

    1. 負責片式熱敏電阻(NSS\NSM\SMD)電鍍工藝的開發,包括技術路線、工藝參數及檢測標準的確定; 2. 負責電鍍液(Ni/Sn電鍍)的選型及開發,配方設計及優化; 3. 負責配合各產品項目的研發及支持,根據不同產品特性制定適合各產品性能的電鍍方案。 4. 客戶對應等銷售支持工作

    任職資格:

    1. 本科及以上學歷、化學、化工、材料、電子等相關專業; 2. 熟悉Ni/Sn電鍍的基本原理、工藝以及設備知識,具備滾鍍、離心鍍等相關工藝的工作經驗; 3. 熟悉Ni/Sn電鍍技術,包括鍍液濃度檢測、工藝參數的調整以及電鍍液組分的作用機制; 4. 具備3年以上片式元器件(電阻、電容、電感均可)的電鍍工作經驗,有電鍍液開發經驗最佳。

  • 生產管理部長 管理類 浙江麗水 1 浙江富樂德傳感技術有限公司 生產管理部 2025-02-10
    職位名稱:生產管理部長
    職位類別:管理類
    工作地點:浙江麗水
    招聘人數:1
    就職公司:浙江富樂德傳感技術有限公司
    部門名稱:生產管理部
    更新日期:2025-02-10
    崗位職責:

    1. 制定詳細的生產計劃,包括生產進度、物料需求和人力資源分配。 2. 監控生產過程中的關鍵指標,確保生產計劃的順利實施。 3. 與銷售、采購和物流部門緊密合作,協調生產需求,庫存需求和供應鏈管理。 4. 分析生產數據及庫存數據,識別瓶頸和改進機會,提出優化建議。 5. 負責管理倉庫日常運營活動,制定和實施倉庫管理策略和流程,以提高庫存管理效率和準確性。 6. 監控庫存水平,確保庫存的準確性和及時補充。 7. 領導生產管理團隊,包括招聘、培訓和發展團隊成員。 8. 確保所有生產活動符合安全和環境標準。 9. 準備和維護生產管理文件和報告。 10. 定期向高層管理層報告生產計劃部門的績效和進展。

    任職資格:

    1. 擁有傳感器行業,電子元器件裝配行業經驗優先 2. 擁有工業工程、運營管理或相關領域的學士或更高學位。 3. 至少15年以上在制造業領域的工作經驗,其中10年以上擔任管理職位。 4. 精通生產計劃和庫存管理,熟悉MRP 計算邏輯。 5. 熟悉生產計劃軟件和工具,如ERP系統等。 6. 具備良好的問題解決能力和決策能力。 7. 強大的領導力和團隊合作精神。 8. 能夠在高壓環境下工作,并且能夠處理多個任務。 9. 優秀的溝通技巧,能夠與不同層級的同事和外部合作伙伴有效溝通。

  • 廠務運營部部長 管理類 浙江麗水 1 浙江富樂德傳感技術有限公司 2025-02-10
    職位名稱:廠務運營部部長
    職位類別:管理類
    工作地點:浙江麗水
    招聘人數:1
    就職公司:浙江富樂德傳感技術有限公司
    部門名稱:
    更新日期:2025-02-10
    崗位職責:

    1. 負責管理車間內各類生產設備日常運營及維護,包含但不限于日常保養,設備故障維修,升級改造,成本優化等。 2. 負責管理各類廠務系統設備日常運營及維護,包含但不限于電力,暖通,壓縮空氣,純廢水處理,廢氣處理等。 3. 兼顧管理工廠內基建相關事項,包含但不限于基建設計,報批,施工及驗收。 4. 制定和實施所轄設備維護和管理計劃,以提高設備運行效率和壽命。 5. 領導和管理設備維護團隊,包括招聘、培訓和發展團隊成員。 6. 監控設備性能,識別潛在問題并采取預防措施。 7. 分析設備故障原因,制定并實施改進措施。 8. 與生產部門緊密合作,確保設備維護計劃與生產需求相協調。 9. 確保所有設備操作符合安全和環境標準。 10. 準備和維護設備維護記錄和文件。 11. 定期向高層管理層報告設備部門的績效和進展。

    任職資格:

    1. 在傳感器行業,半導體行業,機電行業經驗優先考慮。 2. 必須對于自動化設備有豐富知識的可以優先考慮,包含但不限于:自動化設備的設計,安裝,驗收等。 3. 擁有機械工程、電氣工程或相關領域的學士或更高學位。 4. 至少15年以上在制造業領域的工作經驗,其中10年以上擔任管理職位。 5. 精通設備維護、故障排除和性能優化。 6. 熟悉質量管理體系,如iso 9001等。 7. 具備良好的問題解決能力和決策能力。 8. 強大的領導力和團隊合作精神。 9. 能夠在高壓環境下工作,并且能夠處理多個任務。 10. 優秀的溝通技巧,能夠與不同層級的同事和外部合作伙伴有效溝通。

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