FerroTec（中國）各地區子公司、關聯公司：
* 本年度培訓月活動主題為：“夯實根基 驅動智慧”
一、FerroTec（中國）職業技能帶頭人選拔
（一）覆蓋范圍：Ferrotec（中國）各事業部
（二）評選程序
1、事業部推薦申報（9月11日前）；
2、材料上報審核確認（9月18日前）；
3、綜合評審選定批復（9月25日前）；
（三）后續社內活動（技術比武、觀摩交流、培訓深造等）；
（四）獎勵：每人給予技能帶頭津貼100元/月，兩地區各評選8-10名。
二、年度優秀教材評選活動
（一） 覆蓋范圍：Ferrotec （中國）各公司
（二）評選程序
1、事業部推薦申報（9月15日前）；
2、綜合評審選定批復（9月20日前）；
3、公布獎勵（10月1日前）。
（三）優秀者給予300-800元的獎勵。
三、內部講師招聘選拔與已注冊講師評審活動
（一）覆蓋范圍：Ferrotec （中國）各公司
（二）實施對象
1、講師的新注冊，具體安排見單項活動的通知安排。
2、已注冊的內部講師進行評審（保留資格、晉級、降級），詳見單項活動的通知安排
（三）實施時間 9月—10月
四、內部主題培訓活動（1、文件管理與發放；2、PPT及EXCEL在管理中的高級應用； 3、EICC文件培訓；4、TTT培訓等）
（一）覆蓋范圍：Ferrotec 中國地區；
（二）參訓對象：各部門新進員工/有培訓需求員工/內部講師候選者；
（三）培訓組織：中國培訓中心；
（四）指導老師、培訓日期：另文下發。
五、外部培訓項目引進（高效溝通技巧、班組長核心管理技能提升）
（一） 覆蓋范圍：Ferrotec 中國地區；
（二） 參訓對象：中高層管理人員，作業長（工段長）、班組長；
（三） 培訓組織：中國培訓中心；
（四）培訓時間、培訓機構、指導老師：另文下發。
六、年度培訓供應商交流
（一）覆蓋范圍：滬杭兩地優秀供應商
（二）目的：與年度代表性培訓供應商交流與溝通2010年本公司培訓實施情況，以及2011年的整體規劃；
（三）時間：10月下旬，小范圍交流安排。
七、年度技能等級評定
（一）覆蓋范圍：上海申和公司。
具體辦法見《2010年度技能等級考核通知》
本活動自2010年9月1日起分批（階段）施行。