※ 遵守國家法律法規、國際協議及EICC各項準則，并通過管控和內部審核持續改進。
※ 消除歧視，提升職業能力
消除用工歧視；不雇傭童工；為員工創造快樂工作、舒適工作與生活的環境；促進男女平等就業、晉升，嚴禁性別歧視；組織各類人員參加系統或專業培訓，提升員工整體素質、職業能力和發展空間。
※ 減少風險，保障作業安全
提供安全的作業環境，提供勞動保護，確保員工在工作場所不受傷害；對各生產線進行環境、健康與安全危害辨識與風險評估，從源頭開始管控。
※ 善待環境，促進社區和諧
通過加大節能減排力度，發展低碳和循環經濟，提高資源的重復利用，采用節能設備，實施技術和工藝創新，提高能效，實現可持續發展。回饋社會，創造更多的就業機會，積極參與公益事業，完善與社區的溝通機制和渠道。
※ 誠信經營，實現共贏發展
與國際公約接軌，使公司產品、服務等各方面達到或超過客戶的要求；保證客戶聲譽和商業利益不受損害；堅持公平交易，反貪污賄賂，與客戶和行業競爭者實現共贏發展；自覺維護市場秩序，依法納稅；與供應鏈合作伙伴合作，共同倡導商業倫理，提升社會和環境標準；反對投機，通過規范內控和公司資訊透明，完善公司治理，為股東創造合理回報。
杭州大和熱磁電子有限公司
二O一O年六月三十日
