安全責任是企業安全生產管理的靈魂。在剛剛過去的安全生產月期間,Ferrotec(杭州地區)緊密圍繞“安全責任、重在落實”的活動主題,結合生產經營實際,通過開展一系列扎實有效的教育、檢查、整改、應急活動,使廣大員工在身體力行中銘記和感悟自身肩負的安全生產責任,度過了一個非常有意義的安全生產月。
領導重視——在活動中彰顯責任落實的決心
五月底,接到Ferrotec(中國)集團2011年度安全生產月活動通知后,各部門及關聯公司積極響應,主要領導親自掛帥,共有8個部門(含關聯公司)成立了安全月活動領導小組,制訂了活動計劃,明確了每項活動的責任擔當,使整個安全生產月活動得以有序展開。許多部門領導還不惜推遲手頭其他工作,與員工一起參與部門應急演練或公司安全演講活動,率先垂范營造有利于安全生產責任落實的良好氛圍。
安全教育——在學習中加深責任落實的理解
安全素質影響著安全責任的貫徹與效果,安全月期間公司上下開展了形式多樣的安全教育活動,讓大家在學習中體會安全責任的使命感和提高履行責任的基本能力。
一方面在朝禮大廳、餐廳、主要通道口等處懸掛安全月主題條幅,一方面公司又從北京郵購了117張安全生產知識掛圖,分發到各部門張貼,使員工隨時隨地都能感受到安全月活動聲勢。FTH安監室還組織了有48人參加的安全生產月主題演講活動,許多參賽選手都聯系親身經歷,闡發對安全責任的理解,起到了員工之間相互教育的良好效果。與此同時,各部門還結合自身特點開展了其他教育活動。QZ把往年發生在自己部門的事故教訓制作成看板,對現場員工進行提醒教育;VF為了提高新員工安全教育質量,組織班組安全員修訂班組安全教育課件,把習慣性違章與正確操作以圖片對比教育的形式向新員工廣為宣傳;TE為了提高大家學習安全知識的熱情,還開展了有75人參加的安全知識競賽等。
安全檢查——在交流中尋找責任落實的盲區
為了查找安全管理體系中存在的不足, 6月22、23日,公司組織內審員對上半年OHSAS18000體系運行情況進行了一次全面審核,共識別出12條改進機會。7月初,公司組織安全生產月聯合檢查小組,對Ferrotec(杭州地區)各部門及關聯公司進行大檢查,排查出44條隱患(已發往對應部門進行整改)。此外,VF還以評選“安全之星”為抓手,推動班組安全檢查;QZ組織員工對氫氣站等重點場所進行集體檢查;TE按危化品、電氣設施等分類,組織班組安全員進行逐一排查隱患等。
安全整改——在改善中提升責任落實的質量
上半年生產經營活動中出現了一些事故和險肇事件,隨后的糾正、預防措施是否真正落實關系到眼前的生產平穩。借助安全月活動聲勢,FTH安監室將收集到的整改措施整理成通報,督促VF、設備課等責任單位對10起典型事故、事件展開集中治理,消除安全隱患。 配合全社會“消防四個能力建設”的統一行動,按照消防大隊的指導意見,公司先后制作了5塊“消防安全三提示標識牌”、195條“滅火器使用方法”及“安全出口標識”圖貼,完善和修訂了社內消防安全管理臺帳。
安全演練——在應急中錘煉責任落實的能力
本屆安全月期間,各部門、關聯公司都以生產經營活動可能出現的典型突發事件為對象,編寫或修訂應急預案,紛紛組織員工展開演練,把大家帶進假想的緊急環境中去體會落實安全責任的意義和重要性。
6月2日下午,為普及滅火器使用實際技能,TE組織340位2010年5月以后入社新員工及消防重點崗位員工,在二工廠2#警衛室門口舉行滅火期操作訓練。
AQM、QZ分別以化學清洗工序危化品泄露為假想突發事件,組織50多名員工對應急器材、設施展開操練……
QZ分次組織50多名新員工、37名火加工6室員工分別開展滅火器應急操作、新現場逃生演練……
6月29日下午,VF分別在一、二工廠組織287人、135人參加應急疏散演練。其中,幾位在日本經歷過3•11地震海嘯的研修生,現場還跟大家分享了應急逃生的真實體會,加深了大家對逃生演練意義的理解……
7月3日,陶瓷事業部組織125人在華陽通外租場地開展應急逃生及消防滅火演練,培養大家在新環境下的應急適應能力……
6月份,PV組織了一次由45人參加的滅火器實物操作演練及一次由60人 參加的“特氣泄露緊急逃生演習”;此外,和源精工和博日科技等分別還在各自區塊開展了應急逃生演練。