3月26日，在上海漢虹精密機械有限公司培訓室召開了Ferrotec（中國）第二屆人力資源戰略研討會。來自杭州大和、和源精工、先進石英、博日科技、友賓體檢，上海申和、漢虹精機、漢虹設計公司主要領導、事業部長以及行政人事部門主管均參加了本此會議。本屆會議主題“如何提升新代員工職業素質暨優化人才結構”，會議由倪希健副總主持。
會議首先由倪希健副總就FT中國當前產業快速發展，對“集團人員編制、勞務市場分析，如何提升新代員工職業素質及優化人才結構思路”進行剖析報告。上海、杭州各公司及事業部負責人分別就各單位人員編制情況，部門“招人、育人、用人、留人”日常管理運行中的疑難困惑，應對措施等需要公司解決等問題都各持己見進行報告。報告議程結束，與會人員又對如何提升新代員工職業素質暨優化人才結構等改善建議進行提問解答。
最后由Ferrotec中國總裁賀賢漢先生發表重要講話，賀總對如何提升新代員工職業素質暨優化人才結構提出一系列改善措施及對策，并對人力資源管理部提出更高要求。特別要求各事業部在當前“用工荒”、“招工難”等勞動力市場變幻情勢下，如何調整產業結構,提高科技含量，推進生產工藝自動化、機械化、信息化的改革創新，作出重要指示。同時希望各單位及事業部負責人，為了Ferrotec中國產業的快速穩健發展，在推進人才培養工程方面群策群力、驅動智慧、挖掘潛力、夯實根基。
.jpg)
賀總作重要指導性意見
.jpg)
.jpg)
倪希健副總作FT中國人力資源報告
研討會現場