11月9日，大雨磅礴的下午，濱江區總工會陳瑞章主席一行受杭州市總工會之托，前來我公司實地考查杭州市級職業技能帶頭人選吳奕武的情況。陳主席在回顧了杭州市職業技能帶頭人的情況后，表明工會開展此活動已5年時間，濱江區目前只有兩個名額，說明了該榮譽的重要性，以及技能帶頭人需要真正發揮帶頭人的作用帶動企業技術能力的提升。陳主席并著重強調了對職業技能帶頭人的三點要求：科技相較于理論對企業的發展更為重要；職業技能帶頭人的作用，就是帶領周邊人員攻克技術難關，日資企業固然有管理規范的優勢，在技術創新方面，也應從基層給予突破；職業技能帶頭人還要團結周邊不同思想層次的員工，在職業道德層面影響員工。最后，職業技能帶頭人還要做到總結自身經驗，通過傳幫帶，將優秀的技能心得帶給員工，起到技術促進作用。吳奕武員工在此后表達了自己對職業技能帶頭人的看法，并表示將珍惜事業部及公司給予的機會，堅持做好一線操作崗位工作，一如既往地發揮現場操作崗位“老師傅”的作用。據悉，該項評定將于2010年給予落實。