為了更好發揮職能部門服務生產一線宗旨，公司培訓中心在今年3月初與杭州市濱江區工會職工培訓中心進行了職業資格企業自主認定的合作：勞動部門將職業資格認定權力下放企業，而且以前沒有列入的工種，結合公司的實際崗位情況，可以由企業自行設定，勞動部門審批，企業與工會共同聯合考核，勞動部門發證的模式運作,培訓考核費用是申請政府補貼免費。
因大和參與人數較多，濱江區工會職工培訓中心和技能鑒定中心決定分成多批次考核。7月19日上午08:00-11:30在大和熱磁二工廠培訓活動室進行了第一批職業技能鑒定考核（初級），主要是面向工作年限較少以及未取得過任何職業資格等級的員工，考核對象為熱電事業部員工共122人，分別為組件制造工95人和元件制造工27人?？己耸且岳碚摽荚嚭蛯嵺`操作相結合的方式進行，試卷內容由工會職工培訓中心和公司共同完成，所以對于崗位的實際的情況有了一定的針對性，體現了本次企業自主鑒定的宗旨。7月19日上午先進行理論考試，因之前員工積極復習，1個半小時的理論考試順利通過，接著員工分成了6組由部門考評員帶領到車間進行了實踐操作的考試，杭州市人力資源和社會保障局技能鑒定中心劉老師及工會職工培訓中心湯老師等5位老師一起跟隨參與考核的員工進入車間，現場進行了觀看，了解了崗位的實際情況，并對員工的崗位工作和現場實踐操作給予了肯定。
除了初級職業資格的考核之外，中級職業資格的考核也將從第二期開始陸續進行。計劃所有報名的初級和中級職業資格考核將在2015年年底之前全部完成。
自主鑒定將成為今后發展的一個趨勢。本次熱電事業部初級職業技能鑒定考核圓滿完成，是公司參與高新區企業職業資格自主鑒定良好的開端，也為公司今后的職業資格自主鑒定工作提供了很好的經驗。
